專家把脈有色金屬礦業(yè)發(fā)展
8月29日，在中國有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)專家委員會(huì)2012年度工作會(huì)議上，來自全國的有關(guān)專家們就國家關(guān)于礦業(yè)工作的政策措施、有色金屬礦業(yè)發(fā)展的重大問題、推動(dòng)礦山技術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)資源的節(jié)約利用和綜合利用等課題進(jìn)行了討論，為我國有色金屬礦業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
走出去 提高資源保障能力
有色行業(yè)具有礦種多、稟賦條件和需求狀況不同的特點(diǎn)，專家們建議，有必要針對(duì)不同礦種的資源條件和需求情況，以實(shí)現(xiàn)國內(nèi)、國外兩種資源的合理開發(fā)利用為目標(biāo)開展研究，指導(dǎo)行業(yè)的健康有序發(fā)展。
中國恩菲工程技術(shù)有限公司高級(jí)顧問、工程院院士于潤倉認(rèn)為，從有色行業(yè)的實(shí)際情況來看，目前銅鋁鉛鋅鎳這些資源完全靠國內(nèi)是不可能的，必須要從海外獲取資源。從協(xié)會(huì)來講，應(yīng)該研究實(shí)施全球礦產(chǎn)資源戰(zhàn)略和如何能夠建立緊缺礦產(chǎn)資源海外供應(yīng)保障體系工作，這樣才能真正解決走出去怎么能夠做的更好�，F(xiàn)在走出去的企業(yè)不少，對(duì)外的投資數(shù)量也相當(dāng)大，但是實(shí)際效果并不是很好，很多項(xiàng)目處在很難辦下去的狀況。所以要從實(shí)施全球礦產(chǎn)資源戰(zhàn)略、建立境外資源供應(yīng)保障體系方面來做一個(gè)全局的研究，形成指導(dǎo)方針。
北京礦冶研究總院采礦所所長余斌建議，海外資源開發(fā)規(guī)避境外風(fēng)險(xiǎn)，可組織專家形成規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、形成相關(guān)的技術(shù)政策的文獻(xiàn)，對(duì)企業(yè)走出去是保護(hù)傘，對(duì)企業(yè)走出去可少走彎路，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司原總經(jīng)理張健建議，國家應(yīng)該把規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)推到國外去，我們?cè)趪獬邪こ�，如果把�?guī)范標(biāo)準(zhǔn)推出去了，對(duì)企業(yè)在外發(fā)展會(huì)起到良好推動(dòng)作用。
科技支撐礦業(yè)發(fā)展
我國是有色金屬工業(yè)大國，從有色金屬大國轉(zhuǎn)變成有色金屬強(qiáng)國，任務(wù)很艱巨。我國有色金屬礦產(chǎn)資源的特點(diǎn)是貧、細(xì)、雜，分離提取難度大、成本高，礦業(yè)裝備對(duì)礦山發(fā)展起到關(guān)鍵作用。北京礦業(yè)研究總院黨委書記夏曉鷗認(rèn)為，我國有色金屬產(chǎn)量很大，產(chǎn)能過剩，但另一方面我國有色金屬資源對(duì)外依存度高。我們需要解決“效率”、“環(huán)境”、“資源綜合利用”問題，這些問題的解決都離不開設(shè)備自動(dòng)化。以前對(duì)工藝很重視 ，對(duì)設(shè)備自動(dòng)化重視不夠，但是高效設(shè)備能夠帶來工藝的變革。建議重視高效設(shè)備研發(fā)工作，希望國家部委和行業(yè)協(xié)會(huì)支持、扶持設(shè)備和自動(dòng)化的發(fā)展，建立設(shè)備研發(fā)基地、示范基地、產(chǎn)業(yè)化基地，增加設(shè)備自動(dòng)化項(xiàng)目評(píng)獎(jiǎng)名額。
中南大學(xué)教授、工程院院士古德生認(rèn)為，我國礦業(yè)處在高速發(fā)展期，但也存在問題。首先礦業(yè)定位問題一直沒有很好解決，應(yīng)該引起重視，農(nóng)業(yè)有“三農(nóng)”問題，礦業(yè)也同樣存在“三礦”問題；其次礦業(yè)裝備是個(gè)大問題，礦業(yè)裝備問題不解決，礦業(yè)現(xiàn)代化很難，機(jī)械化上不去，采礦工業(yè)技術(shù)落后，裝備落后會(huì)影響礦山發(fā)展，要搞智能礦山，必須提高礦業(yè)裝備；第三，我國中小礦山如何辦，國家出了很多政策，整頓礦業(yè)秩序。有色行業(yè)中小礦山多，大礦山少，單礦少，共生礦體多，這樣小礦小開、分散的開，無法搞現(xiàn)代化，無法落實(shí)可持續(xù)發(fā)展。要把小礦山整合走集約化的道路、規(guī)模開采。
澳大利亞資源戰(zhàn)略公司董事徐漢京委員建議，行業(yè)組建資源開發(fā)基金，組織資源開發(fā)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等共同集約開發(fā)礦產(chǎn)資源。使資源的未來價(jià)值提前進(jìn)入資本市場(chǎng)，籌集更多的資金，勘探、開發(fā)更多、更大的礦產(chǎn)資源，避免有多少現(xiàn)錢辦多少事的方式，小規(guī)模、分散的開發(fā)資源，造成資源的大量浪費(fèi)。
云冶集團(tuán)原董事長陳智委員建議，象研究氧化鋁資源安全保障一樣研究我國其他礦產(chǎn)品種的資源安全問題，高度重視地質(zhì)找礦，加大力度。隨著科技進(jìn)步，可以著手修訂資源界定標(biāo)準(zhǔn)和儲(chǔ)量標(biāo)準(zhǔn)。
礦業(yè)發(fā)展人才是根本
目前教育人才是緊要問題。中國科協(xié)副主席黃伯云指出，目前地質(zhì)人才缺乏，現(xiàn)在社會(huì)理念變了，年青人都去學(xué)經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等熱門專業(yè)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何做好有色人才的培養(yǎng)和宣傳工作，虛擬經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的平衡，是擺在大家面前的一個(gè)重要課題。
北京礦冶研究總院原院長、工程院院士孫傳堯建議專家委員會(huì)增加一個(gè)教育委員會(huì)。他認(rèn)為，當(dāng)今有色金屬工業(yè)面對(duì)現(xiàn)實(shí)和未來，人才是關(guān)鍵。目前礦山人才現(xiàn)狀是，年輕的來了都跑了，礦山企業(yè)要人難，只有到職業(yè)技術(shù)學(xué)院才能要到人，有色名校要不到人。將來有色金屬面對(duì)國際性競(jìng)爭(zhēng)，要到國外發(fā)展，但人才是根本，必須和高校人才部門建立合作，提供充足的人才保障�！ �
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